Общее собрание работников Учреждения

Основная задача-коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Учреждения

• определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы его развития;
• дает рекомендации по вопросам изменения устава Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения;
• принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• принимает локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
• дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет директора Учреждения о егоисполнении;
• принимает решения о социальной поддержке работников Учреждения; обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по ее укреплениюопределяет критерии и показатели эффективности деятельности работников;

• избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

Общее собрание работников Учреждения проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников Учреждения принимает директор Учреждения.

Срок полномочий Общего собрания работников Учреждения -бессрочный.

Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Председатель голосует последним. Решение оформляется протоколом, который подписывается председателем п секретарём в день заседания Общего собрания работников Учреждения.

Решение может быть принято без проведения заседания путем проведения заочного голосования (опросньlм путем). Такое голосование может быть проведено путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

Порядок проведения заочного голосования:

• информирование всех членов Общего собрания работников Учреждения с предлагаемой Повесткой заседания;
• ознакомление всех членов Общего собрания работников Учреждения до начала голосования со всеми необходимыми информацией и материалами;
• предоставление возможности всем членам Общего собрания работников Учреждения вносить предложения о включении в повестку дня дополнительных вопросов;
• сообщение всем членам Общего собрания работников Учреждения до начала голосования измененном повестки заседания, а также срока окончания процедуры голосования.

Решения о социальной поддержке работников, о распределении стимулирующих выплат, решения о поощрении работников и обучающихся принимаются по согласованию с директором Учреждения.

Директор Учреждения отчитывается на очередном заседании Общего собрания работников Учреждения об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания работников Учреждения.